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人材材用のご相談、ぜひお寄せください。03-3498-7111林企画営業本部
適切なコストで、最大の効果を目指します。
人材採用のコストを削りたい、というお客様。クオリティは大丈夫でしょうか。広告媒体の手配だけでよいのであれば、なるほど低コストに越したことはありません。しかしそこには、どんな人を採るべきなのか、どんな広告が応募してほしい人に届くのか、といったソフトのプランニングの部分が欠けています。「必要な人材が採用できた」という正しい効果を得るために、コストのバランスを見直すことをお薦めします。林企画は効果というクオリティから発想し、適切なコストでの媒体提案を心がけています。
たとえば、こんなことがありました
「おたくはいくらでできるの」。お待ちください。まず採用の背景からお聞かせください。
電話で初めてお問い合わせくださった、あるお客様は、広告媒体をご指定され、まず御見積からお尋ねになりました。応対した営業マンは、それにいきなり答えることはしませんでした。まずどんな会社であるのか、どんな人材を求めているのか、採用の背景を逆にお尋ねしたのです。お客様は、公募はおろか、人材採用自体が初めてでした。募集の仕方から採用に関するさまざまなことをアドバイスさせていただきました。そして、結果的にお客様が当初お考えになっていた媒体とは別のご提案をさしあげることになりました。他社と比較し、媒体コストで勝るものではありません。しかしお選びくださり、目論見以上の人材採用に成功していただきました。広告媒体をただ販売するのではなく、どうすれば効果が得られるのか、よりよいアプローチを取るのが林企画です。